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Descubre cómo mantener a tu equipo de trabajo feliz y productivo.

15 Septiembre, 2010

Lo primero que debe quedar  claro es  el significado correcto de lo que es un equipo de trabajo, ya que hay personas que confunden el concepto de equipo con subordinados, empleados o seguidores. Así que veamos ¿qué es un equipo de trabajo?:

“Grupo de personas cuyos esfuerzos individuales y organizados están dirigidos  a  un objetivo en común”.

Ahora bien, revisando en la web me encontré con un artículo publicado por  Manuel Gross  que me pareció interesante y escogí una pequeña parte que  dice así:

Grupos versus Equipos: ¿Cuál es la diferencia?

Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos.

El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabilidad colectiva, mientras el compromiso dentro de un grupo podría no ser tan fuerte.

Los equipos son caracterizados por la igualdad, donde no hay individuos estrellas, y cada cual suprime su ego individual para el bienestar de todos. Mientras que en los grupos  uno quiere ser mejor que el otro.

Pues bien, en los negocios de multinivel y network marketing debe prevalecer la idea de que se es un equipo de trabajo no un grupo de personas, ya que para tener  éxito en esta industria debe haber una duplicación efectiva.

Y habrá una duplicación efectiva si  tienes una organización estable, feliz y productiva, ¿quieres saber cómo?.

1. Trátalos como miembros de una gran familia, relaciónate con cada uno de ellos.
2. Conoce el sueño de cada uno de ellos y anímalo, dile que tú estarás apoyándolo constantemente para que éste se realice.
3. Siempre resalta lo positivo y las cualidades que admiras más, como individuo y como equipo, si es en público mejor.
4. Interésate de corazón por sus intereses, pregunta siempre por su familia, trabajo, mascota, hobbies, metas.
5. Asegúrate de fomentar la autoestima y confianza en ellos mismos. Respeta sus opiniones.
6. Jamás hables detrás de ningún miembro, si existiera un problema convérsalo con él.
7. Sé productivo para que tu equipo lo sea, recuerda que la gente hace lo que ve hacer no lo que le dicen que haga. Que tu equipo siempre te vea en acción.
8. Edúcate constantemente y comparte lo aprendido, ellos te lo agradecerán.
9. No involucres dinero (préstamos), esto podría dañar la relación.
10. Crea confianza mediante honestidad e integridad.

Cuando hayas puesto en práctica estos 10 puntos no sólo tendrás un equipo de trabajo feliz y productivo también tendrás buenos amigos, recuerda si tratas a los miembros del equipo como amigos, ellos aprenderán a tratarse bien entre sí; casi todo equipo adopta la personalidad del líder.   Sé un líder a quien tu equipo pueda imitar, haz las cosas sencillas ya que son duplicables.

Además debo indicarte que a medida que tu red crezca, aumenta la necesidad de tener más líderes, así que un buen líder debe dedicar parte de su tiempo en modelar y edificar a otros líderes.

Y lo último que te tengo que decir es… ¡Diviértete cuando trabajas!, tu gente necesita entusiasmo para desarrollarse, si ellos perciben que lo que haces te hace feliz, les habrás dado la llave más grande al éxito: Fé y Esperanza, porque estarán convencidos que están en el equipo correcto.

Y bien, de corazón espero  que el artículo haya sido  de mucha ayuda y tus comentarios son muy importantes para mí, así que cuéntame en base a tu experiencia ¿qué otro punto agregarías para que un equipo de trabajo sea exitoso?.

Éxitos para todos;

Vanessa Bazurto

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